ケアマネジャー試験に合格し、そろそろ求人情報が気になりだす頃。
しかし未経験でケアマネジャーとして転職するには、どの転職サイトを使うのがいいのか悩む人もいるのではないでしょうか。
実は転職サイトは多く登録・利用すればいいというわけではありません。
数多くの転職サイトの利用は、転職活動の効率を低下させる原因にもなります。
この記事で紹介している3つの転職サイトを組み合わせて使うことにより、あなたの希望する条件にヒットする求人がかなりの確率で複数見つかるはずです。
その理由とおすすめの転職サイトについてご紹介していますので、よろしければぜひご参考にしてみてください。
やぴぃちなみに筆者は居宅ケアマネ1年目ですが、この記事で紹介する転職活動をしてこんな職場に入職しましたっ
未経験1年目で年収400万円程度
ボーナス最低4ヶ月分、年2回(創業以来一度も支給されなかったことも減額されたことも無し)
年間休日116日
リモートワークあり
保育園等の送り迎えの都合により勤務時間をずらすことが可能
平日の休みを土日祝出勤(リモートワーク)に自由に振り替え可能
現職場で未経験から始めたケアマネが全体の9割
ケアマネジャーへの転職は特化型求人サイトが基本
ケアマネジャーは介護業界の職種のなかでも特異的な立ち位置です。
幅広い業種を扱う求人サイトでは、介護職の求人は多くてもケアマネジャーの求人が少ない場合があります。
なぜなら、転職サイト側の利益を考えるならば、より幅広い属性の人からの応募を見込める求人を掲載したほうが自社の利益に繋がりやすいためです。
つまりケアマネジャーの求人にあまり力が入れられていない傾向が見られます。
そのため、基本的には介護業界に特化した転職サイトで求人を探すことをおすすめします。
indeedやハローワークで十分？
ケアマネジャーへの転職を考えた時に、indeedやハローワークの求人情報のどちらかは多くの人が一度は目を通すのではないでしょうか。
たしかにこれらは多くのケアマネジャーの求人が掲載されており、他転職サイトは一歳使わないという人もいるかもしれません。
しかしこの2つには共通した欠点があります。
それは「より自身の希望に沿った求人を探すには時間が掛かること」です。
介護業界に特化しているわけではないため、居宅介護支援事業所の求人を探しているのに施設やグループホームの求人がかなりの割合で紛れ込んできます。
また年間休日や未経験可、給与や賞与などの複数の条件で求人を探す時にはかなり手間が掛かります。
両者とも求人数はダントツですが、その求人数の多さが条件の絞りづらさでアダになっている形なのです。
そのため基本的にメインで未経験可のケアマネの求人を探すといった点では、介護業界特化型の転職サイトと比べるとやや使い勝手が劣ります。
未経験可のケアマネの求人探しでおすすめの転職サイト
- レバウェル介護
- クリックジョブ介護
- indeed
未経験でケアマネの求人を探すなら、上記の3つの転職サイトで十分です。
indeedも欠点が先行してしまったものの、サービスの性質上、求人数がダントツに多いため、求人探しの補助として使うと大いに役立ちます。
それではここからは各転職サイトの紹介と、なぜこの3つだけで転職が十分なのかの理由について解説をしていきます。
1.レバウェル介護
レバウェル介護はケアマネの求人が1万件を超えている介護業界に特化した大手転職サイトです。
介護業界全体の求人数は15万件(2024年11月調べ)を超えており、その分その人ごとの希望にマッチする求人に巡り合う可能性も高いです。
レバウェル介護の最大の特徴は、求人紹介だけでなく給与交渉などもサポートしてくれる点です。
特に未経験だと、求人票に表記されている最低賃金で契約を進められてしまったり、もっと酷いところでは足元を見るかのように表記賃金から数ヶ月はいくらか差し引かれると告げられてしまう可能性もあります。
そのようなことを防ぐことができるのは、非常に大きなメリットの1つとなります。
ほかにも、企業の残業時間や退職率の情報も分かることがあったり、転職後の想定年収診断もあったりとサービスが充実しているのが特徴です。
求人数の多さと条件の絞りやすさ、豊富なサービスを合わせると、未経験でケアマネの求人を探した筆者の体感としては最もおすすめできる転職サイトです。
＼ レバウェル介護の公式HPはこちら ／
2.クリックジョブ介護
クリックジョブ介護は、公開されているケアマネの求人数が4,000件を超える介護業界特化型転職サイトです。
登録すると担当者からさまざまな転職サポートを受けられるのが特徴で、時には面接に同行してくれるなんてことも。
正直なところ求人数は若干少なめに感じるかもしれませんが、あくまでもこれは「公開されている求人」の数です。
クリックジョブ介護の魅力の1つとして、好待遇・好条件が多い非公開求人やレア求人を取り揃えていることが挙げられます。
クリックジョブ介護に登録していなければ見ることができない求人情報もあるため、より好条件を求める人は転職相談をしてみてはいかがでしょうか。
＼ クリックジョブ介護の公式HPはこちら ／
3.indeed
転職を考えたことのある人のほとんどが目にしたことがあることでしょう。
indeedは一般的な転職サイトと異なり、分かりやすく言えば「求人情報に特化した検索エンジン」です。
様々な転職サイトに公開された求人情報は、自動的にindeedに表示されるようになります。
非公開求人以外は基本的にindeedですべて見ることができるため、求人数が非常に多いのが特徴です。
ただ上でも書いたように、介護業界に特化していない点と求人数の多さが組み合わさって、未経験のケアマネの転職では使い勝手がイマイチです。
同じ企業・事業所のケアマネの求人が複数表示されていることも度々みられます。
もっとも求人数の多さは大きな特徴の1つですので、後述するこうしたデメリットを埋められるような使い方をすればケアマネ未経験でもいい求人に巡り合う可能性がアップします。
なぜこの3つだけでケアマネへの転職は十分なのか？
ここまでケアマネ未経験の人におすすめの転職サイトをご紹介させていただきました。
この3つの転職サイトだけで十分だと自信を持って言えるのは、3つを組み合わせて使った時にとても効率良く求人情報を収集できるためです。
3つの転職サイトにはそれぞれ役割があります。
| レバウェル介護 | メインで情報収集 |
|---|---|
| クリックジョブ介護 | 非公開求人・レア求人の紹介 |
| indeed | レバウェル介護に掲載されていない求人のキャッチ |
巷に出回っている未経験OKのケアマネの求人の多くは、レバウェル介護だけでほとんどカバーできます。そのくらいレバウェル介護の求人数は多いです。
そして公開されていない求人を、クリックジョブ介護で紹介を受ける。ここまでのプロセスで大抵の場合、自分の希望にマッチした求人が複数見つかることが多いです。
実際、筆者はほとんどindeedは使っていません。レバウェル介護とクリックジョブ介護に掲載されていない求人も少し見つけましたが、希望に合う条件のものはゼロだったためです。
ただ人によって希望する条件は異なるため、indeedで希望に合致する求人を見つけることがあるかもしれません。
先に紹介した2つの転職サイトで取りこぼした求人をindeedで拾うイメージで使用すると、効率良く求人情報を収集できると思いますよ。
おわりに
ケアマネ未経験者にとって1番最初の働く場所は、ケアマネとして長く働くつもりならば絶対にこだわらなければならないポイントです。
なぜなら、希望に合致しない職場であったりイメージしていた職場と異なる職場に就職してしまった場合、早い段階でケアマネという仕事自体を嫌いになってしまう恐れがあるためです。
良い職場の求人というのは早い者勝ちであるという点は否めません。
効率良く求人情報を収集・比較できれば他の応募者に先んじて内定が得られる可能性が高くなるのです。
この記事で紹介させていただいた3つの転職サイトを上手に組み合わせて、ケアマネへの転職活動にお役立てください。
